En nuestro país, las relaciones laborales generan la mayor densidad de problemas dentro de las empresas, atento al número y frecuencia de los mismos.
Es un área particularmente sensible, debido a la gran cantidad de regulaciones que la afectan, unidas a un sistema de sanciones de gran severidad.
Acompañamos a nuestros clientes en asuntos como:
- Aspectos iniciales de la relación de trabajo: formularios laborales y salvaguarda del empleador ante diversas situaciones reglamentarias, entre otros
- Interpretación de convenios colectivos de trabajo, contratos de trabajo individual, contratos de trabajo eventual en todos sus tipos, modalidades promovidas, variación de tareas, aspectos disciplinarios en el contrato individual, estatutos especiales (viajantes de comercio, etc.)
- Conflictos colectivos de trabajo y conciliación obligatoria
- Higiene y seguridad, enfermedades y accidentes de trabajo
- Empresas de servicios eventuales
Nuestros servicios abarcan la consultoría, la gestión ante los organismos administrativos, tales como Ministerio de Trabajo, Policía de Trabajo, Tribunal de Servicio Doméstico, Direcciones de Relaciones Profesionales, etc. Asimismo, representamos a las empresas ante los sindicatos y acompañamos a nuestros clientes en todos los litigios judiciales vinculados al área laboral.
